在如今公平公正的法律環(huán)境下，真相都會浮出水面，冤情都會得證清白。還記得前段時間的“Uki被舉報”一案，由于涉及到當下深受年輕人喜愛的社交平臺Soul，被不少年輕網(wǎng)友大量關注。Soul公司因此也曾遭受不少非議。經(jīng)過一審判決，劇情出現(xiàn)反轉(zhuǎn)，此前被指”設局“的Soul終于得證清白。

近日，上海市普陀區(qū)人民法院以非公開方式進行了一審判決，審判結果認定李某并非高管，僅為審核經(jīng)理，同案的范某則為運營人員，兩者都非公司高層，其舉報為個人犯罪，并非公司行為。一審判決被告人李某、范某犯損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪名成立，分別判處有期徒刑一年，緩刑一年和有期徒刑九個月，緩刑一年，并分別處罰金人民幣五萬元和三萬元。

另據(jù)知情人士消息，Uki公司訴訟代理人對公訴機關指控的罪名提出異議，并當庭舉證試圖證實此案是單位犯罪且Uki受到了重大損失，此前，該公司高層已多次通過一些媒體聲稱“因下架遭遇了重大經(jīng)濟損失”、“錯過了500萬新增用戶”，但由于并未提供出有利的證據(jù)，相關索賠請求均被法庭當庭駁回。

Soul公司對該案回應稱：已經(jīng)通過媒體渠道獲悉案件已判決，但僅是因為事涉公司前員工才對此有一定關注，案件與公司并無任何關系。因此公司對于判決結果和判決過程也并不知情，也不方便發(fā)表任何意見。

不得不說，此次案件也讓廣大網(wǎng)友看到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)野蠻生長過程中暴露出來的種種問題。企業(yè)內(nèi)部合規(guī)意識和機制、員工行為準則底線，都要通過有效的機制落實到位，否則類似事件無法杜絕。尤其對于處于爆發(fā)式增長的獨角獸企業(yè)來說，更要重視起來。只有每一家公司，每一個員工都把員工準則和社會責任時刻謹記，才能促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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