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每日速看!“傳幫帶” 雙向奔赴的青年學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃

2023-05-08 10:46:28來源:包頭新聞網(wǎng)  


(資料圖片僅供參考)

4月27日一早,國能包頭能源有限責(zé)任公司運(yùn)銷分公司青工委負(fù)責(zé)人白永麗就開始統(tǒng)籌節(jié)后“傳幫帶”的工作安排。為了讓年輕同志的業(yè)務(wù)水平得到快速提高,為企業(yè)培養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的人才,公司人力資源部門和青工委年初推出“傳幫帶”培養(yǎng)計(jì)劃。從安全生產(chǎn)、崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)提升、愛崗奉獻(xiàn)等方面著手并扎實(shí)推進(jìn)。從師傅到徒弟,從徒弟到師傅,從業(yè)務(wù)技能到責(zé)任擔(dān)當(dāng),這場雙向奔赴的青年培養(yǎng)計(jì)劃為企業(yè)發(fā)展帶來蓬勃生機(jī)。

培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,一直是國能集團(tuán)的重要工作。作為集團(tuán)基層單位,國能包頭能源有限責(zé)任公司運(yùn)銷分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才培養(yǎng),立足長遠(yuǎn)發(fā)展,挖掘各環(huán)節(jié)、各領(lǐng)域資源為人才培養(yǎng)提供平臺。

“傳幫帶”讓負(fù)責(zé)企業(yè)安全工作的侯師傅更忙了。今年50歲的他從技校畢業(yè)后就在師傅帶領(lǐng)下走上了煤礦安全生產(chǎn)崗位。他認(rèn)為“傳幫帶”是企業(yè)發(fā)展非常重要的傳承。通曉企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵崗位和各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的他如今也當(dāng)上了師傅,帶著徒弟到一線抓安全生產(chǎn)管理,教徒弟怎樣排查漏洞和險情處理,他感覺自己肩上的責(zé)任很大。4月,他帶領(lǐng)兩名新徒弟多次前往李家壕辦事處、薩拉齊辦事處和韓家村辦事處,從制度手冊到安全設(shè)施手把手教,現(xiàn)場出題考,一次次強(qiáng)化,直至徒弟能獨(dú)立精準(zhǔn)完成。每次有新徒弟來,侯師傅上的第一節(jié)課都是安全生產(chǎn)責(zé)任意識課,從理論到實(shí)踐,從各類事故案例警示到現(xiàn)代化高質(zhì)量安全管理要求,讓徒弟們做到入腦入心,防患未然。

26歲的碩士研究生楊尚浥師從侯躍洪后學(xué)到了很多本事。企業(yè)哪個崗位、哪個環(huán)節(jié)可能存在安全隱患和如何整改都爛熟于心,從思想上和行動中都把安全生產(chǎn)作為第一要務(wù)。楊尚浥非常感謝侯師傅認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)引導(dǎo)。他說:“走出校門進(jìn)入企業(yè),和文字?jǐn)?shù)據(jù)打交道多,過去對安全生產(chǎn)沒有太多概念。經(jīng)過這一階段的‘傳幫帶’學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識到安全生產(chǎn)是‘1’,沒有這個‘1’,其他都是‘0’。”

在國能包頭能源有限責(zé)任公司運(yùn)銷分公司這場師傅和徒弟雙向奔赴的青年學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃中,像侯躍洪這樣的師傅一人帶好幾個徒弟。而在萬利煤礦化驗(yàn)室,211院校畢業(yè)的劉曉東有好幾位師傅,樣品檢測、數(shù)據(jù)分析、設(shè)備維護(hù),好學(xué)的劉曉東會找不同的師傅請教,師傅們也悄悄觀察他的操作,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,操作精準(zhǔn)就給予認(rèn)可和鼓勵。

今年以來,“傳幫帶”結(jié)對培養(yǎng)的模式,為10位新進(jìn)企業(yè)的年輕人全面了解企業(yè)整體情況、深度掌握專精尖業(yè)務(wù)技能提供了平臺。師傅們樂見徒弟成長,徒弟們感恩師傅指教,崇尚學(xué)習(xí),比學(xué)趕超,提高技能在國能包頭能源有限責(zé)任公司運(yùn)銷分公司蔚然成風(fēng),成為企業(yè)發(fā)展的新動能。

■記者手記

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。“傳幫帶”有利于人才培養(yǎng)、有利于高質(zhì)量完成任務(wù)、有利于企業(yè)文化傳承,是促進(jìn)工作開展、凝心聚力的好舉措。國能包頭能源有限責(zé)任公司運(yùn)銷分公司組織、協(xié)調(diào)形成具有自身特色的培養(yǎng)模式,為青年的職業(yè)成長提供了有力保障。這場雙向奔赴讓核心技術(shù)人才既擔(dān)當(dāng)技術(shù)任務(wù),又擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)的責(zé)任,為青年人扎根一線、勇挑重?fù)?dān)提供了適合的土壤,在企業(yè)內(nèi)形成提高職業(yè)技能的學(xué)習(xí)氛圍,值得推廣。

(記者:李玥;編輯:吳存德;校對:王振偉;審核:王雪仙)

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