記者26日從深交所方面獲悉，2020年，深交所進(jìn)一步優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)政策環(huán)境，推動(dòng)建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，提升股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效能，激發(fā)上市公司創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)上市公司高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，截至2020年12月31日，深市共有1171家上市公司推出1948單股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，涉及股份數(shù)量286.52億股，近半數(shù)深市公司推出激勵(lì)計(jì)劃，超兩成推出多期激勵(lì)計(jì)劃。

據(jù)深交所介紹，2020年，深市上市公司股權(quán)激勵(lì)呈現(xiàn)出多個(gè)特點(diǎn)。一方面，激勵(lì)數(shù)量回升。2020年，深市上市公司推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃264單，較2019年上升21.7%。2005年至2020年底，共有502家公司推出兩期以上激勵(lì)方案，282家公司推出三期以上激勵(lì)計(jì)劃。持續(xù)激勵(lì)、滾動(dòng)激勵(lì)已成為深市公司吸引人才、激勵(lì)人才的重要手段。

另一方面，長(zhǎng)期激勵(lì)增多。2020年，深市股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃平均有效期限4.81年，有效期在四年及以上的激勵(lì)計(jì)劃248單，占當(dāng)年推出方案的93.94%;有效期在五年及以上的激勵(lì)計(jì)劃113單，較上年同比增長(zhǎng)20.21%。更多深市公司著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，拉長(zhǎng)激勵(lì)周期，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才激勵(lì)保障機(jī)制。

同時(shí)，技術(shù)密集型行業(yè)活躍度較高。深市推出股權(quán)激勵(lì)數(shù)量排名前五的為計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，專(zhuān)用設(shè)備制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)等技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，累計(jì)推出方案數(shù)量占全部方案的56.94%，有利于強(qiáng)化人才綁定效果，發(fā)揮人才創(chuàng)新潛力。

創(chuàng)業(yè)板方面，去年創(chuàng)業(yè)板改革并試點(diǎn)注冊(cè)制平穩(wěn)落地，推出第二類(lèi)限制性股票激勵(lì)方式，并在授予價(jià)格、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)模式等方面給予市場(chǎng)主體更多靈活性。新型股權(quán)激勵(lì)方案持續(xù)涌現(xiàn)，體現(xiàn)了“存量+增量”改革同步推進(jìn)、新舊規(guī)則平穩(wěn)過(guò)渡的特點(diǎn)，增強(qiáng)了上市公司和被激勵(lì)對(duì)象的獲得感。

(張小潔)