3月29日，長城汽車發(fā)布2021年度企業(yè)社會責任報告。2021年，長城汽車繼續(xù)秉持可持續(xù)發(fā)展理念，注重綠色、創(chuàng)新與可持續(xù)協(xié)同發(fā)展，深耕新能源、智能化技術升級，在環(huán)境責任、社會公益、員工培養(yǎng)等方面積極踐行社會責任，深化企業(yè)社會價值，加速向全球化智能科技公司轉型。

聚力“雙碳” 篤行綠色健康可持續(xù)發(fā)展

2021年，長城汽車繼續(xù)堅持綠色、清潔能源的研發(fā)與投入，積極構建全球低碳汽車產業(yè)鏈，從整車研發(fā)、配套供應鏈、車輛生產、物流運輸、銷售使用、報廢回收的全生命周期，布局建立循環(huán)低碳的生態(tài)鏈，全流程推動碳排放降低。

長城汽車檸檬混動DHT

其中，在車輛生產的排放物減排方面，長城汽車對各類污染物排放實施嚴格管控，通過運用系統(tǒng)管理措施與配備、升級改造污水處理站、廢氣處理設施等各類環(huán)保設施以及減排技術，確保在合規(guī)排放的基礎上實現減排目標，危險廢物合規(guī)處理率達100%。以河北生產基地為例，COD內控排放目標：低于300mg/L（限值500mg/L的60%）；氨氮內控排放目標：低于40.5mg/L（限值45mg/L的90%）；非甲烷總烴內控排放目標：低于35mg/m3（限值50mg/m3的70%）；危險廢物減量目標：污泥產生量降低20%、漆渣產生量降低15%。

能耗方面，長城汽車對重點耗能線體、設備進行工藝、設備參數優(yōu)化，開展烘干燃氣利用率提升、噴漆室溫濕度參數優(yōu)化等項目，提高能源使用效率。其中涂裝烘干燃氣利用率提升項目已在國內主機廠實施，年排放熱量減少24%，燃氣用量降低1,784m3/h；通過施行水資源降級利用和污水處理中水回用等節(jié)水措施，實現水資源回用量超百萬噸。同時大力推廣綠色新能源，積極推廣可再生清潔能源的落地應用，已安裝263MW太陽能光伏電站，2021年累計實現太陽能發(fā)電7,127萬度。

長城汽車碳中和領域相關規(guī)劃

為助力國家“3060”碳達峰?碳中和遠景戰(zhàn)略目標，長城汽車設立短期可持續(xù)發(fā)展目標：2023年實現首個零碳工廠，到2025年推出50余款新能源車型，持續(xù)推廣可再生清潔能源的落地應用，增設光伏電站等；以及長期目標：通過能源結構調整以及低碳工藝應用，圍繞碳排放的全生命周期，建立汽車產業(yè)鏈條的循環(huán)再生體系，提升工廠電氣化程度，減少高碳排放能源資源的投入，推進電能替代，實現經濟效益、環(huán)境效益以及社會效益最大化。

助力公益 積極踐行企業(yè)社會責任

長城汽車以感恩之心回饋社會，結合公司全球化發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)特點、地域等因素積極實施公益活動，推動社會進步、文化發(fā)展、環(huán)境保護與經濟增長的和諧共生。

2021年伊始，河北省石家莊市、邢臺市等地爆發(fā)新一輪新冠疫情，長城汽車迅速行動，于1月10日向河北省紅十字會捐贈人民幣500萬元，馳援河北疫情防控工作的開展，保護一線醫(yī)療人員及前線志愿者的防疫安全。截至目前，長城汽車在國內已累計捐贈款項及車輛總價值達人民幣1,385萬元，不斷為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出努力。

2021年7月，河南省遭遇罕見的持續(xù)強降雨，造成鄭州等地發(fā)生嚴重的內澇災害。對此，長城汽車積極踐行企業(yè)社會責任，捐贈2,000萬元人民幣馳援河南，其中1,000萬元贈予河南慈善總會，用于緊急救災和災后恢復工作；1,000萬元專項資金用于用戶受損車輛的救援、檢測、維修。

長城汽車與泰國FFF公益組織攜手抗疫

全球疫情蔓延下，長城汽車也在海外積極踐行社會責任。2021年8月，長城汽車泰國公司與當地Food For Fighters（簡稱“FFF”）公益組織攜手，向泰國困難家庭和醫(yī)護人員等，提供食品、生活必需品和防疫物資，開展為期近一個月的抗疫行動。同時，長城汽車向泰國紅十字會、朱拉隆功醫(yī)院、海關部門等29家機構單位捐贈46萬只口罩，全力馳援泰國抗疫。

持續(xù)創(chuàng)新人才發(fā)展機制 與員工共贏發(fā)展

長城汽車堅持“不拘一格、各盡其才”的用人策略，匯聚全球優(yōu)秀人才，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展機制，構建全球人才培養(yǎng)體系和員工職能發(fā)展通道，打造更加開放、更加高效、更有吸引力的發(fā)展平臺，為每一位有能力、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的人提供機會與平臺，實現企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

2021年，長城汽車持續(xù)推進科技人才萬人計劃，積極引進全球化領軍人才、經營領袖、各領域專家以及優(yōu)秀畢業(yè)生。構建“全球人才活水計劃”，未來讓更多的優(yōu)秀員工，向異地作戰(zhàn)、海外作戰(zhàn)、重點業(yè)務等模塊橫向流通，徹底激活員工的潛能。截至2021年末，公司總人數達到77,934人，海外工作人員人數為2,628人。

實施廣覆蓋的股權激勵模式

為有效激發(fā)人員活力，長城汽車構建了覆蓋全員的、以責任結果及價值創(chuàng)造為導向的激勵體系。2020、2021年，連續(xù)實施了兩期股權激勵政策，累計授予對象超過1萬人，覆蓋了50%的核心員工。未來還將滾動實施廣覆蓋的股權激勵模式，覆蓋到100%的價值員工，讓員工由“打工者”變?yōu)椤昂匣锶恕保瑢崿F企業(yè)與人才的共贏發(fā)展。

未來，長城汽車將一如既往地堅定綠色健康可持續(xù)的發(fā)展理念，履行全球共建可持續(xù)發(fā)展之路的責任和義務，積極構建全球低碳汽車產業(yè)鏈，為用戶帶去智能出行、綠色出行，為社會貢獻積極效益，全力助推全球可持續(xù)發(fā)展。