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鄉村振興，人才是關鍵。察隅縣各駐村工作隊秉承“授人以魚，不如授人以漁”的發展理念，積極探索“黨建+人才”“傳幫帶”機制，聚焦本土人才發掘、培養、管理新模式，不斷為鄉村發展注活力、添動力，接續打造一支永不走的工作隊。

深化黨建引領，加強隊伍建設。察隅縣各駐村工作隊探索發展“黨支部+人才庫”結對幫帶機制，建立“一帶一、一帶多”人才培養模式，以“百日走村入戶大調研”為契機，全面摸排返鄉創業大學生、退役軍人、致富帶頭人、技術人員、在校大學生、“三類專干”等群體的基本情況，按類別建立鄉土人才資源庫，建成合理的梯次人才隊伍。累計建立人才資源庫103個，共計1300人。

深化蓄勢賦能，提升業務能力。聚焦“全員、精準、有效”，察隅縣各駐村工作隊依托“學習強國”平臺、微信公眾號和產業基地等學習載體，組織鄉土人才，通過“集中學”提能力、“走出去”開視野的方式，開展立體式教育培訓，積極引導實踐經驗豐富的高素質農牧民群眾、一線技術工人等“土專家”“田秀才”充實到教學隊伍中，不斷健全廣覆蓋、多層次、梯度式人才培育體系，扎實推進鄉土人才業務能力全面提升。截至目前，察隅縣共組織開展區內外學習17次，900余人參與到學習中。

深化校地共建，搭建育人平臺。察隅縣各駐村工作隊利用校地合作優勢，促進資源共享，重點圍繞產業發展、生態保護、人才培養、“互聯網+”等板塊，積極引進新技術、新模式、新理念，共同謀劃產業的轉型升級，實現互惠共贏、共同發展，全力培養一批懂技術、善經營、會管理的“新農人”。累計開展交流學習130場次，受教育3900余人。

深化示范引領，激發干事活力。注重發掘在基層一線發揮引領示范作用的各類實用型人才，大力宣傳優秀人才先進事跡，對已納入人才庫的優秀人才，根據現實表現情況，擇優推薦入黨，進一步建立優秀人才培養庫，完善“鄉土人才—黨員—村級后備干部—村‘兩委’成員—正式干部”的培養鏈條，積極營造尊重、關心、愛護人才的良好氛圍，激發鄉土人才干事創業激情，著力為鄉村發展提供人才保障。目前，已發掘優秀人才80余人，轉公干部4名。