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水井坊推出員工持股計劃 5折認購遭質(zhì)疑

2021-09-16 08:56:28來源:大眾證券報  

在今年8月宣布變更部分回購股份用于員工持股計劃后,水井坊(600779)于15日推出了員工持股計劃管理辦法,擬以55元/股的價格,向包括董事長、副董事長、董事等在內(nèi)的不超66人推出合計72.37萬股持股計劃,籌資不超3981萬元。

5折持股計劃只為激勵員工

根據(jù)《草案》,本次員工持股計劃擬使用2019年回購股份中剩余庫存股7.28萬股以及2021年已經(jīng)實際回購71.68萬股中的65.09萬股,共計72.37萬股,占公司當前總股本的0.15%。受讓價格為公司回購股份交易均價110.01元/股的50%,即55元/股。

此次計劃面向?qū)ο鬄槎隆⒏邔雍椭谢鶎庸芾砣藛T及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干,共計66人,其中董事長范祥福擬持有份額185.93萬份,占比4.67%;總經(jīng)理朱鎮(zhèn)豪擬持有份額572.09萬份,占比14.37%;董事蔣磊峰擬持有份額155.13萬份,占比3.90%。剩余77.06%的部分由中基層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干合計63人自籌資金認購。

對于此次員工持股計劃,水井坊表示,旨在進一步建立、健全公司的長效激勵機制,吸引和留住優(yōu)秀人才,有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

不過,由于此次員工持股計劃中,董事長范祥福、副董事長朱鎮(zhèn)豪及董事蔣磊峰三位高管持有份額合計占總分額的22.94%。有投資者表示,上述高管已有高薪及業(yè)績增長的紅利,為何仍以低價參與持股計劃?

三年內(nèi)營收增幅排名需進前五

對于參與本次持股計劃的員工,水井坊也設(shè)立了對應(yīng)的考核要求,考核年度為2021年、2022年、2023年三個會計年度,其中第一個解鎖期考核指標為公司2021年、2022年度的營收增長率的平均值在9家對標企業(yè)中排名前5,第二個解鎖期考核指標為公司2021年度、2022年度、2023年度的營收增長率的平均值在9家對標企業(yè)中排名前5。

財報顯示,2020年度,水井坊營收較上年下滑15.06%,而上述9家對標企業(yè)中,前5名的山西汾酒、五糧液、瀘州老窖、今世緣及順鑫農(nóng)業(yè)2020年度的營收增速分別為17.63%、14.37%、5.28%、5.12%及4.1%。

今年一季度及二季度,公司營收雖然同比增長了70.17%及691.49%,但二季度業(yè)績卻出現(xiàn)了虧損。雖然上半年公司取得了營收增長128.44%、凈利增長266.01%的成績,但就在中報披露后,公司時任董秘田冀東、監(jiān)事會主席陳岱立及董事Sanjeev Churiwala、監(jiān)事張永強等請辭。對此,有投資者質(zhì)疑,上述董監(jiān)高人士是否由于公司二季度業(yè)績下滑,未能完成業(yè)績預(yù)期而離職?就上述問題,《大眾證券報》記者向水井坊發(fā)去采訪函,但截至發(fā)稿,公司并未回復(fù)。(朱蓉)

責任編輯:hnmd003

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