記者18日從江蘇省人社廳獲悉，今年上半年，受新冠肺炎疫情多點散發(fā)、國際宏觀形勢變化等多重因素影響，企業(yè)需求明顯減少，線下招聘不時受阻，高校畢業(yè)生就業(yè)進度慢于往年。為積極幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，省人社廳會同省有關部門，下半年將開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，以2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和35歲以下登記失業(yè)青年為重點，以實名服務為支撐，強化政策落實、權益維護、困難幫扶，努力做到工作不斷檔、服務不斷線。

7月底前將未就業(yè)高校畢業(yè)生信息整體錄入省人社一體化信息平臺。及時開展實名制登記調查，做到“不漏一人、不空一項”。對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓和就業(yè)見習機會;對有創(chuàng)業(yè)意愿的，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、咨詢輔導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務。

開展“創(chuàng)響江蘇”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務高校行、百所高校院所“江蘇行”、國有企業(yè)云聘直播大會、金秋招聘月、百日千萬網(wǎng)絡招聘等活動。各設區(qū)市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦一次綜合性招聘活動。在國有企業(yè)年度招聘計劃中安排50%的崗位定向招聘高校畢業(yè)生，支持高校、科研院所和企業(yè)創(chuàng)新主體加大科研助理崗位開發(fā)力度。

制定實施平臺經(jīng)濟促進就業(yè)政策措施，開展職業(yè)傷害保障試點，對畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予靈活就業(yè)社會保險補貼。