日前，在中國信息協會主辦的2022數字政府論壇上，“江蘇省人社一體化信息平臺項目”榮獲“2022數字政府創新成果與實踐案例”。記者了解到，近年來，江蘇人社部門主動順應經濟社會數字化轉型趨勢，大力推動工作機制、運行模式、服務方式創新，在數字化改革新賽道上取得一系列新突破。

平臺賦能，提優服務更便捷

受疫情影響，今年5月，蘇州不少院校的學生由于身在異地而無法升級和激活社?？?，導致困難畢業生求職創業補貼申領工作無法正常開展。面對學生的實際困難，省、市人社部門、院校以及銀行方面通力合作，依托全省人社一體化信息平臺和全國大數據比對分析，采用全程線上審核的方式，暢通資金發放渠道，順利實現困難畢業生求職創業補貼直發社會保障卡。截至6月末，蘇州求職創業補貼共覆蓋全市19所學校的478名困難畢業生，涉及資金71.7萬元。

精細畫像、智配直享……這些都離不開全省人社一體化信息平臺的高效平穩運行。自去年10月平臺在全省13個設區市95個縣(市、區)全部切換上線以來，五級人社縱向貫通，業務板塊橫向聯動，377個服務事項、284個網辦事項、116個查詢事項全程在線的模式初步實現，“一網通辦、異地可辦、就近能辦、全省同辦”的便民服務新格局初步形成。無錫市某企業人資部的趙女士因其單位職工發生工傷事故，前往市社保中心窗口辦理工傷待遇申請，同時申領工傷醫療費、一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，僅10分鐘就完成了申辦工作，“在平臺上線以前，受理類似申請需30分鐘左右。”無錫市人社部門相關負責人介紹。

“不見面”審批、 “一件事”打包辦、“省內轉移不用辦、跨省轉移不用跑”……這些都是人社數字化轉型結出的累累碩果。截至目前，省人社一體化信息平臺網辦注冊用戶總量1773萬戶，辦件總量達4922萬件，平均每天經辦量20萬件左右、查詢量300萬次以上。

拓展應用，數字治理更高效

“我們的流動資金周轉出現缺口，“蘇崗貸”精準投放，讓我們快速獲得授信1000 萬元，真是解了燃眉之急!”英博超算(南京)科技有限公司的負責人介紹，“公司正處于初創期，業務重心集中在車輛智能駕駛輔助、無人駕駛領域產品的技術研發、驗證和推廣上，由于投入較大造成資金缺口，授信資金的及時發放，讓我們更有信心將企業發展好。”據了解，江蘇省人社部門以就業數據支撐開發全國首個穩就業金融產品“蘇崗貸”，自5月份實施以來已向吸納就業較多的1584戶中小微民營企業精準投放信貸資金62.75億元。

穩就業就是穩經濟、穩民生，依托建好用好全省人社一體化信息平臺，江蘇省人社部門積極完善“就業云”應用場景，統籌現場招聘、網絡招聘、直播招聘，整合求職者、單位崗位信息，促進就業供需匹配，成功舉辦江蘇省民營企業云聘直播大會，并舉辦2022年江蘇省高校畢業生公益網絡招聘會——數字經濟專場，服務高校畢業生近10萬人次。

通過深化拓展就業運行監測、社保風險防護、人才服務、職業技能培訓、農民工欠薪預警、農民工綜合信息、新就業形態就業人員職業傷害保障等應用場景開發運用，江蘇人社部門在數字化轉型上持續發力、開拓創新，有力彰顯人社部門在保民生、兜底線、促發展方面的職責擔當。

人才驅動，數字經濟再助力

“我博士后階段的主要研究工作包括為確定性網絡這樣的新型網絡場景設計流量的傳輸控制機制，推動確定性技術在工業互聯網絡、5G核心網等實際場景中落地應用。”網絡通信與安全紫金山實驗室黃程遠博士剛剛入選江蘇卓越博士后計劃，他充滿信心地談起自己的研究。據了解，為助推打造數字經濟發展新高地，江蘇省人社廳第一時間出臺人社系統服務數字經濟發展20條措施，支持建設數字經濟創新平臺、加快培育數字經濟創新人才，全力打造聚才引才強磁場。今年江蘇省人社廳面向全球啟動實施的卓越博士后計劃中，對數字經濟領域高端人才予以傾斜，新型數字產業集群107人納入卓越博士后計劃，入選博士后除可獲得省30萬元資助外，出站留蘇還可享受其他人才配套服務政策。

聚焦數字技術創新體系建設，江蘇省人社部門同步推進多項支持舉措，如授權紫金山實驗室組建自然科學研究和工程系列高級專業技術資格評審委員會，推動蘇州組建全省首個數字經濟高級專業技術資格評審委員會并試點開展電子信息、集成電路、工業互聯網、區塊鏈等數字經濟人才高級職稱評審，建立緊缺急需數字經濟人才引進“發榜應征”機制，每年遴選培養1000名數字經濟卓越工程師……

聚焦“智改數轉”，江蘇省人社廳會同省委網信辦等部門出臺《關于實施數字技能提升行動服務數字經濟強省戰略的指導意見》，促進技能鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，助力實體經濟轉型升級。今年以來，該廳與科大訊飛、京東等頭部企業簽訂聯合培養數字技能人才協議，圍繞數字產業布局建立4個省級高技能人才專項公共實訓基地、5個省級技能大師工作室，支持36所技工院校新增數字技能類專業62個，在技工院校新建了6個數字類品牌特色專業群、8個數字類一體化教學名師工作室，將數字技能職業(工種)納入一、二季度高技能人才補貼緊缺型職業(工種)目錄。截至目前，全省新增數字技能人才6.81萬人次。

立足人才引進、培養、評價、服務全過程，江蘇省人社部門正積極優化升級“人才服務云平臺”，分類設置服務專區，加快構建全方位、全鏈條、全周期的人才綜合服務體系，實現人才政策“一網查詢”、人才需求“一站受理”、人才服務“一碼集成”，打通影響人才創新創業的堵點，破除人才安身安業的難點，讓人才引得進、留得住、用得好。(周凱航)