據中國基金報報道，曾經的百億私募機構，最近因為跟女基金經理的勞資糾紛，再回公眾視野。

一份法律文書顯示，三度星和前員工張某穎，因公司在其休產假回來以后，降薪、沒有足額支付工資，向公司討薪，但公司卻說她消極怠工、工作時間打游戲、看無關視頻及網站。

后來雙方解除勞動關系，張某穎稱其履行了競業限制義務，但是公司卻未支付其競業限制補償金。最終法院支持基金經理討薪，判決三度星和支付其工資差額和經濟補償金。