“一共是6.46萬元的返還金額，今天打進公司賬戶。”4月28日，臨沂榮華大酒店有限責任公司副總經理張濤從市人社局得到一個好消息。這也是山東人力資源和社會保障部門啟動失業保險穩崗返還工作以來，收到首批政策“紅包”的一家企業。

為促進服務業領域困難行業恢復發展，山東人社部門提高穩崗返還標準，對上年度失業保險基金滾存結余備付期限在一年以上的統籌地區，將不裁員、少裁員的服務業中小微企業的穩崗返還比例由60%提高到90%。失業保險穩崗返還資金主要用于企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等。“這筆資金，我們將用于員工的社保繳納和技能培訓提升上。”張濤表示，酒店將把這筆政策“紅包”真正用在員工身上。

“明顯感覺今年穩崗返還業務辦理更簡單了。”中鋁青島國際貿易有限公司社保業務經辦員宋然對此深有體會。“當時我接到了省社保中心的電話通知，說是經過數據比對，我們企業在享受失業保險穩崗返還的企業名單上，我們只需對線上推送信息進行確認，之后資金就會撥付到公司賬戶上。”這次，中鋁青島國際貿易有限公司共收到5.7萬元返還資金，將用于員工失業保險的繳納。

從“企業找政策”轉換為“政策找企業”，有了“網上數據流”，“企業來回跑”真正變成了企業“零跑腿”。為推動政策早落地、企業早受益，山東人社部門推行了穩崗返還“免申即享”。由人力資源社會保障部門根據服務業市場主體名單，采取信息比對的方式篩選符合條件的企業，將穩崗返還金額、銀行賬戶等信息，通過各統籌地區人力資源社會保障部門網上經辦平臺推送至企業進行確認，并面向社會公示后，按規定撥付穩崗返還資金，無須企業辦理申報或申請手續。

為加快推動服務業市場主體渡過難關，截至4月28日，山東人社部門向全省首批2666戶企業發放共計5739萬元的政策“紅包”，涵蓋餐飲、零售、金融、教育、交通運輸、軟件和信息技術等服務行業，惠及職工10萬多人，有效減輕了企業負擔。據了解，人社部門正在分期分批推進這項工作，陸續為符合條件的企業發放穩崗返還資金。