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5月16日，智聯招聘發布的《2022年上市公司人才發展趨勢報告》稱，相比非上市企業，上市公司具有更好的福利薪資待遇，對求職者來說更具吸引力。

《報告》顯示，A股公司2023年一季度平均招聘月薪11598元，較總體水平高出14.8%。薪資優勢顯著。

目前A股上市公司超過5000家，這與我國資本市場全面深化改革不斷推進、證券市場基礎制度不斷完善密切相關。同時，去年這些公司員工規模約3000萬，較2021年也出現一定幅度的增長。這說明，盡管上市公司面臨國際局勢、疫情等多重考驗，但整體員工規模仍保持穩定。

業內認為，上市公司因其較完備的組織架構及較優的抗風險能力，長期關注人才發展，樂于讓員工共享公司的經營成果，仍是為職場人提供高收入職位的主力。

互聯網、物流、生物醫藥是上市公司云集領域，招聘規模位居前五。去年，物流、新能源行業上市公司招聘增勢突出，同比增幅超30%。另外，疫情防控期間，各行各業加快數字化轉型，遠程會議、居家辦公、帶貨直播快速發展，作為承載數字化的支撐行業，通信/電信運營、增值服務行業上市公司的招聘需求也有明顯增長，同比增幅達26.5%，在各行業中排名第三位。而預期轉弱刺激居民保險和存款意識，業務量的增加使保險行業上市公司的招聘需求增長較快，招聘職位數同比增幅達9.8%。