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據教育部統計，2023年全國高校畢業生規模預計達到1158萬人，再創歷史新高，他們的求職就業備受關注。在求職沖刺期，各地如何把脈，為高校畢業生送政策、拓崗位、搭平臺吸引人才？

安徽合肥：拿出“真金白銀” 為高校畢業生求職“減負”

5月底，在安徽合肥的一場招聘會上，300個用人單位帶著15000個崗位與高校畢業生展開供需對接。崗位多、補貼多，使得很多外地畢業生也來此求職。

吸引孫寶玉在此求職的除了人情味十足的補貼外，還有較高的求職成功率。他曾經參加過的招聘會，很多存在專業對口崗位少的窘境，但這里卻讓他有些意外。

據了解，為了吸引全國高校畢業生到合肥就業，合肥市深入企業進行摸排，截至今年5月底，已開發高校畢業生就業崗位20.16萬個。

四川成都：先落戶后就業 成渝雙城經濟圈磁力足

在成都這場高校畢業生招聘會上，378家用人單位發布了10745個崗位需求，平均月薪達8800元，當天進場求職的人數近1萬人次。

“先落戶后就業”“為外地求職大學畢業生提供7天免費住宿”……近年來，成都“引才”“留才”政策不斷加碼。

不只是合肥、成都，近期，各地在“引才”“留才”上新招不斷。杭州將學歷落戶的門檻放寬至大專，淄博舉辦“就業體驗行”。此外，6月6日，人力資源社會保障部啟動2023年百日千萬招聘專項行動，而教育部也從5月—8月部署“百日沖刺”行動，幫助更多高校畢業生在離校前后落實就業去向。