自去年6月銀保監會在浙江省和重慶市開展專屬商業養老保險試點以來，迄今已走過了一年多的歷程。值得注意的是，由于專屬商業養老保險設計過程中突出了投保簡便、交費靈活、收益穩健的特點，因而受到了廣大靈活就業人員的歡迎，這為破解靈活就業人員不參保、參保難問題提供了一種新的思路。

目前，我國靈活就業的從業人員已達到2億人。但是，靈活就業人員參保意愿低、參保渠道窄的問題非常突出。銀保監會自2021年6月1日起，在浙江省(含寧波市)和重慶市正式開展專屬商業養老保險試點;今年，專屬商業養老保險試點區域擴大到全國范圍，并允許養老保險公司參加試點。

專屬商業養老保險是第三支柱養老保險的組成部分，具有養老金積累和領取服務更加靈活的特點，有助于解決網約車司機、外賣員等新產業、新業態從業人員和靈活就業人員的補充養老保障問題。相對其他養老品種來說，專屬商業養老保險實施普惠讓利，最大程度壓降初始費用，對參保者更實惠。該保險還高度靈活，投保門檻低，續期繳費靈活。此外，專屬商業養老保險的賬戶有最低保證利率，在很大程度上呼應了參保人安全和保值的關切。

因而，在試點過程中，專屬商業養老保險受到靈活就業人員的普遍歡迎。根據重慶市銀保監局的統計，截至今年6月1日，重慶市靈活就業人員專屬商業養老保險參保人數占總人數比例超過60%。

不過，也應該清醒地看到，當前我國專屬商業養老保險的規模還偏小，總體參保率并不高，離預期的目標尚有一定距離。因此，要進一步加快養老保險體系改革和建設的步伐。在產品多元化方面，要加大探索和試點的范圍，進一步提高產品吸引力;還要采取多種措施激發保險機構參與的積極性，在確保普惠性特點的同時兼顧機構的利益訴求。只有如此，專屬商業養老保險才能夠得到更大的發展。