新聞背景：

近日，科技部、教育部等八部門聯合印發《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》（以下簡稱《方案》），聚焦國家重大科技創新任務，探索科技人才分類評價新標準，力求激發科技人才創新活力。

【資料圖】

“破四唯”為突破口

創新活力，發軔于優良的制度。長期以來，傳統的人才評價體系不合理，導致人才把精力過多投入到職稱評審、項目申報等競爭上，滋長了急功近利、浮躁浮夸等不良風氣。對此，中央反復強調要改革科技評價制度，建立以科技創新質量、貢獻、績效為導向的分類評價體系。【詳細】

《方案》明確，堅持問題導向，以“破四唯”和“立新標”為突破口。具體來看，著力克服“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，打破舊有條框與束縛，堅持誰使用誰評價，以用定評、評用相適，科學使用評價結果，將使更多擁有真才實學的科技人才英雄有用武之地。【詳細】

“立新標”仍需探索

有破就有立，“立新標”更使人眼前一亮。首先，品德被作為科技人才評價的首要內容。加強對科技人才科學精神、學術道德等的評價，是對“德才兼備，以德為先”的切實踐行，更是對歪風邪氣堅決說“不”。【詳細】

科技人才評價改革是一項系統工程，復雜程度高、改革難度大。“新標”如何立，還需結合具體實踐來探索。試點工作的順利開展和取得實效，離不開有關部門和地方的指導監督、服務保障，也離不開試點單位的主動擔當和狠抓落實。【詳細】

“好做法”可多推廣

國家發展靠人才，民族振興靠人才。期待各試點單位大膽創新，為科技人才評價改革探索經驗路徑，形成可操作可復制可推廣的好做法，助推更多科學家和科技工作者登上科學高峰，為科技強國建設貢獻力量。【詳細】

將改革推向縱深，讓政策扎根落地，充分激發科技人才的積極性、主動性、創造性，實現人盡其才、才盡其用、用有所成，必將為建設世界科技強國、實現高水平科技自立自強提供更加有力的支撐。【詳細】

（以上綜合光明日報、人民網(603000)、南方日報、深圳特區報）

V視角：

@大郭：科技是第一生產力。

@唱跳第一人：“卡脖子”問題需要大量科技人才去攻關解決。

@愛滑雪：把科研人員從不必要的“繁文縟節”中解放出來。

@奶酪芝士：營造更加寬松包容的創新環境。

@華藝：少點急功近利、浮躁浮夸的風氣。

中國經濟網編后語：

體制順、機制活，則人才聚、事業興。就《方案》來說，既要大刀闊斧地“破”，也要旗幟鮮明地“立”。“破”和“立”都是為了讓科技人才最大程度地發揮自身能力、潛力，并以自身的創新價值、能力、貢獻脫穎而出，成為真正的高精尖人才和大國工匠，這也必將為我國加快實現高水平科技自立自強提供不竭動能。

回顧：往期“經”點熱評

（責任編輯：年巍）