“你們企業包吃包住嗎？有年假嗎？”

“包吃包住、轉正后購買五險一金。”

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(資料圖)

24日上午9點半，距離西藏職業技術學院第二屆農牧專場招聘會正式開始還有半個多小時，西藏職業技術學院體育館里，參加招聘會的企業招聘臺前就擠滿了前來咨詢的學生，現場氛圍十分熱烈。

再次查看手中的簡歷后，西藏職業技術學院林業技術學院2023屆畢業生旦增晉美快步來到安徽史記豬業育種有限公司招聘臺前問道：“我的專業是林業，想問問你們公司有適合我的崗位嗎？”

“當然，我們公司很多崗位專業限制比較少，而且新人入職后我們會進行專門的職業培訓。”面對旦增晉美的擔憂，安徽史記豬業育種有限公司人事經理吉汪行回答道，“其實，你們有很多師哥師姐都在我們公司上班，他們當中也有和你一樣學的是林業專業。”

吉汪行簡短的幾句話，讓旦增晉美堅定了求職意愿，遞上了簡歷，筆跡工整地留下自己的求職信息后，掃碼進入面試群。

得知心儀的公司來了招聘會，白瑪卓嘎和旦增央宗、央拉等同班同學結伴而行，一路小跑到該公司招聘臺前。

“去年，我們在你們公司頂崗實習過，如果我們去你們公司工作，還會被分配在安徽嗎？”白瑪卓嘎問道。

聽到有學生說在自己的公司工作過，一直忙著給求職的學生解疑釋惑的漢世偉食品集團有限公司招聘經理陸夢珂轉過身，驚喜地看著她們。

2022年底，因為學習成績不錯，正在讀大二的白瑪卓嘎和同班的8名學生獲得了去該公司頂崗實習半年的機會，6個月不到的時間里，她不僅熟練地掌握了育種、產檢等工作技能，還獲得了3萬多元的收入。

“我們都希望能去自己曾經去過的企業工作，憑本事賺錢，讓父母過上好日子，以我們為傲！”招聘臺前，幾名女孩熱情洋溢，落落大方地向陸夢珂表達著自己的求職意愿。

“歡迎你們成為漢世偉的一員。”陸夢珂的邀請誠摯而熱烈。

為及時解決學生在現場求職中遇到的困惑，也為了讓企業更多、更好地了解自己的學生，西藏職業技術學院副院長索朗歐珠走進招聘會，與學生、企業招聘負責人細致交談。

索朗歐珠發現，今年，越來越多前來應聘的學生少了羞怯，多了自信和笑容，不再糾結工作地是否在西藏本地。同時，面對企業招聘者，學生也敢為自己爭取利益，企業的工作環境、福利制度、企業文化，甚至薪金組成成為畢業生求職中最關心的問題。

為更加清晰地了解企業所需所求，了解已在區外就業學生的動態，招聘會后，學校與企業代表進行了座談，陸夢珂是企業代表之一。

2020年，漢世偉食品集團有限公司首次從西藏職業技術學院招聘學生19名。

“那是一次破冰之旅。”時至今日，西藏職業技術學院副院長程曉盈依舊記得當初聯系區外企業的情形，也清晰地記得自己帶著學生乘坐了50多個小時火車、大巴車前往區外實習就業的那一程。

“那是我們學校的學生第一次走出校園、走出西藏，他們用吃苦耐勞和愛學、善學、勤學的精神打動了企業，為自己贏得了就業機會，也為學校尋求學生就業提供了新思路。”

座談會上，陸夢珂介紹，截至目前，西藏職業技術學院共有100多名學生在漢世偉食品集團有限公司實現了就業，年薪9萬到25萬元不等。她表示，下一步，將把校企深度融合和聯合辦學提上企業發展議程，凝聚力量，攜手共進。