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近日，在脈脈平臺上，有證為寒武紀員工的網友發文稱，遭遇寒武紀違規解除，不給年終獎，不同意直接單方，讓仲裁。

對此，認證為寒武紀的HRD工作人員回應稱，“公司根據績效考核結果進行績效兌現。根據績效考核結果協商解除勞動合同并給予N+1的補償金是不違反勞動法規定的。”

值得一提的是，在該平臺上，多名認證為寒武紀的員工確認裁員情況屬實，稱寒武紀應屆生被裁，可以說是惡意被裁員，應屆裁員比例很高，有的同事說是80%。還有人補充道，存在組內應屆生全部被裁，其余被裁人員是來寒武紀年限較短，賠償金低的。

同樣，寒武紀HRD多次回應，稱該信息不屬實：1、公司2022年度績效考核評定不存在“D”這個等級；2、公司根據客觀績效考核結果進行管理，并不會針對應屆生，不存在所有的“惡意裁員”，更不存在80%的比例；3、信息描述的績效評定G年度績效獎金打三折更是與事實不符。

寒武紀被譽為“AI芯片第一股”，受AI算力相關利好消息頻出影響，年初至今寒武紀股價漲幅達到380%。

4月20日，寒武紀“20CM漲停”，市值一舉破千億，達到1104億。21日，寒武紀股價下跌，截至收盤報248.00元，跌幅6.82%。