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據(jù)外媒報道，在2022年業(yè)績不盡如人意后，福特首席執(zhí)行官吉姆·法利（Jim Farley）在一封信中告訴員工，將削減包括自己在內(nèi)的高管獎金。

這封信由福特首席財務(wù)官John Lawler共同簽署。信中解釋稱，2022年，公司受薪員工的獎金預(yù)計將達到目標的148%，這主要得益于強勁的運營現(xiàn)金流和與服務(wù)保修相關(guān)的改進。不過，高管的獎金將被削減至90%。

“做出這個決定并不容易，但問責應(yīng)始于高層。”法利在信中表示，“我們的高層領(lǐng)導對推動業(yè)績增長有著重大影響，他們必須達到我們所需的高標準，以創(chuàng)造一個充滿活力、盈利增長的福特。”法利將在本月晚些時候提供有關(guān)2023年度激勵性薪酬計劃的更多細節(jié)。

圖片來源：福特

2月2日，福特公布2022年業(yè)績。總營收同比增長16%，達到1,581億美元；凈虧損20億美元，而2021年凈利潤高達179億美元；調(diào)整后的息稅前利潤同比增長4%至104億美元，但比預(yù)期低了10多億美元。法利將此歸咎于執(zhí)行不力和高于預(yù)期的成本。

“正如我們的收益結(jié)果所表明的那樣，我們?nèi)杂泻芏喙ぷ饕觯蕴岣邎?zhí)行力和加強業(yè)務(wù)。我們致力于培養(yǎng)卓越的文化，當我們的整體表現(xiàn)不符合我們自己和利益相關(guān)者的期望時，我們會承擔責任。”法利說道。