在工作崗位上的周浩。

周浩有著多重身份：包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總工辦技術(shù)專工，任全國(guó)城鎮(zhèn)供熱標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)委員，包頭市燃?xì)夤釁f(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)主任……身份轉(zhuǎn)換的背后是他對(duì)智慧供熱和技術(shù)創(chuàng)新等工作的熱愛。

周浩大學(xué)專業(yè)是“供熱通風(fēng)與空調(diào)”，1999年來(lái)到包頭市熱力總公司〔后更名為包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司〕。“我在各個(gè)崗位上都干過，2000年在技術(shù)科，2008年在生產(chǎn)部、2010年任基層技術(shù)員……一直到現(xiàn)在的總工辦技術(shù)專工，對(duì)我來(lái)說(shuō)每個(gè)崗位上的經(jīng)歷都是一種收獲，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。”周浩說(shuō)。

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時(shí)至今日，周浩還記得他剛上班時(shí)，單位老職工讓他去算熱量值，他沒有算出來(lái)，換來(lái)了質(zhì)疑的目光。從那以后，周浩養(yǎng)成了提前崗前“預(yù)習(xí)”的習(xí)慣。

“每次調(diào)整崗位之前，我都會(huì)把專業(yè)書提前看看，掌握基本的理論知識(shí)。疑難問題我會(huì)提前向老前輩請(qǐng)教，要對(duì)得起每一份工作的職責(zé)。”周浩說(shuō)。

“技術(shù)創(chuàng)新沒有捷徑可走，一項(xiàng)創(chuàng)新成果的取得，往往需要十幾年甚至幾十年的學(xué)習(xí)和積累，只有多學(xué)多干，才能開拓創(chuàng)新。”周浩說(shuō)。最令他感到驕傲的是，今年“五一”勞動(dòng)節(jié)，他憑借“集中供熱熱力站柔性供熱技術(shù)”的研究獲得全市創(chuàng)新技術(shù)成果二等獎(jiǎng)，這份榮譽(yù)見證了他24年為供熱行業(yè)付出的辛勤汗水。

周浩2009年率先在供熱行業(yè)提出了“集中供熱熱力站柔性供熱技術(shù)”的設(shè)想，經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)14年的研究和無(wú)數(shù)次的工藝優(yōu)化，終于把“集中供熱熱力站柔性供熱技術(shù)”打磨成了一項(xiàng)理論成熟、實(shí)用性強(qiáng)的供熱技術(shù)，一年可節(jié)約500多萬(wàn)度電，節(jié)約近300萬(wàn)元。在降低電耗的同時(shí)，既滿足了熱力站內(nèi)的換熱需求，也保證了二次網(wǎng)熱量輸配的均衡性。截至目前，周浩共完成供熱技術(shù)革新項(xiàng)目50余項(xiàng)，擁有國(guó)家授權(quán)專利7項(xiàng)，發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文20余篇，參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。

在周浩的帶領(lǐng)下，公司創(chuàng)新小組共提出小發(fā)明、小改造方案30多項(xiàng)。“職工發(fā)明創(chuàng)造的輸液器滴定加藥法，就是克服加藥機(jī)堵塞的情況，上午開會(huì)確定的方案，中午成果模型就已經(jīng)做出來(lái)了。受到職工創(chuàng)造精神鼓舞，總公司內(nèi)部開始舉辦‘五比一創(chuàng)’勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。”周浩說(shuō)，比賽掀起“小改造、小發(fā)明”的創(chuàng)新熱潮，創(chuàng)新成果既降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，又提高了生產(chǎn)效率。

發(fā)揮榜樣作用，凝聚向上力量。2022年，以周浩命名的“內(nèi)蒙古自治區(qū)建材機(jī)冶系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室”成立。目前，該工作室為集團(tuán)培養(yǎng)出多名技術(shù)過硬的專業(yè)人才，在包頭市、自治區(qū)和全國(guó)的行業(yè)技術(shù)比武中取得好成績(jī)。周浩本人也先后獲得包頭市、自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄扒嗄陝?chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵”稱號(hào)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

如今，周浩在創(chuàng)新路上也多了更多同路人。“我覺得技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新就是相互探討的一個(gè)過程，當(dāng)年輕人向我請(qǐng)教時(shí)，我一定會(huì)傾囊相授，同時(shí)我也在年輕人身上學(xué)到很多新東西，我們共同為供熱事業(yè)努力前行。”周浩說(shuō)。

2022年，他帶頭創(chuàng)建了由35名企業(yè)技術(shù)骨干組成的包頭市熱力集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)過程中，他親自制定教學(xué)計(jì)劃、編寫培訓(xùn)教材，指導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，全年在集團(tuán)內(nèi)部組織開展專業(yè)培訓(xùn)320余場(chǎng)，參加培訓(xùn)職工21000多人次。

“作為一名土生土長(zhǎng)的包頭人，我非常愛包頭，包頭的發(fā)展變化日新月異，市民的幸福感越來(lái)越強(qiáng)。我將立足自身崗位，用精湛的技術(shù)為市民做好供熱工作，努力為包頭的清潔供熱節(jié)能減排事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”周浩說(shuō)。

（文/圖 記者：樊佳疑；編輯：張飛；校對(duì)：王振偉；審核：賈星慧）