近日，襄陽(yáng)市人社局頒布實(shí)施《關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳工作的通知》，給企業(yè)職工“一次性補(bǔ)繳”戴上“緊箍咒”。

該《通知》要求各地各單位嚴(yán)格按照人社部、省人社廳相關(guān)通知精神，認(rèn)真抓好風(fēng)險(xiǎn)排查，特別是要認(rèn)真分析研判省系統(tǒng)上線后養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)，有效堵塞漏洞。

各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已過(guò)50周歲但未到55周歲申請(qǐng)補(bǔ)繳的女職工，如當(dāng)事人遞交書(shū)面申請(qǐng)，可按靈活就業(yè)人員身份辦理補(bǔ)繳，但不得在辦理補(bǔ)繳后，又以企業(yè)女職工身份50歲退休年齡的規(guī)定辦理退休。同時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月10日前，將對(duì)上月辦理的此類(lèi)人員資料抄送退休審批窗口備案。

今后，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理半年以?xún)?nèi)的補(bǔ)繳，須認(rèn)真審核單位或個(gè)人提供的承諾書(shū)和《參保職工增(減)呈報(bào)表》(注明補(bǔ)繳時(shí)間)一式兩份;對(duì)半年(含半年)至三年的補(bǔ)繳，要認(rèn)真審核用人單位或個(gè)人提供的承諾書(shū)、《參保職工增(減)呈報(bào)表》(注明補(bǔ)繳時(shí)間)一式兩份、勞動(dòng)合同、工資表原件及復(fù)印件等勞動(dòng)關(guān)系證明材料;對(duì)超過(guò)三年(含三年)的補(bǔ)繳，要認(rèn)真審核補(bǔ)繳申請(qǐng)、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、法院、審計(jì)等生效的法律文書(shū)及職工原始檔案)。

該《通知》還明確了各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)的受理人員、復(fù)核人員在原始材料審核、簽字存檔等方面的工作要求。

要求各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)納入重點(diǎn)稽核事項(xiàng)，每月對(duì)上月辦理的一年及以上企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

從2021年9月起，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月10日前向本級(jí)人社局基金監(jiān)督職能科室報(bào)送上月《養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)明細(xì)備案表》;社保基金監(jiān)督職能科室將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)納入重點(diǎn)監(jiān)督檢查內(nèi)容，并按期開(kāi)展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的欺詐騙保違法違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)肅處理。此外認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。(田伯韜 徐亞婷 胡夢(mèng)思)