“他加我也加，想跑也跑不了。”近日，浪潮集團的花式加班標語火了。11月15日，濟南市勞動保障監察支隊回應極目新聞稱，將前往調查此事。(據11月15日極目新聞)

網絡上曝出的山東浪潮集團辦公室，可以說是上班族的“噩夢”，一幅幅大紅色的標語上，赫然寫著各種熱血澎湃的加班誓詞：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我們還未完成的事!”“白天加白班，不瞌睡;晚上加晚班，睡不著。”“大家加，才是真的加，加班真好。”“他加我也加，想跑也跑不了!”

每天上班看著這樣的標語，簡直是頭頂上貼著“催命符”一般。很佩服想出這些標語的人，也是加班想出來的嗎?

更讓人佩服的，是這家公司鼓吹加班、完全無視《勞動法》的勇氣!法律寫得明明白白，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時;延長工作時間需要與勞動者協商，最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時，前提是須付加班費。也就是說，加班是不得強迫或者變相強迫的，“想跑也跑不了”?誰說的?連互聯網大廠都紛紛取消“大小周”，叫停“996”，擺出了“反加班”的姿態。浪潮集團辦公室這是揣著明白裝糊涂呢?還是根本沒把員工權益當回事呢?

崇尚奮斗，不等于強制“996”，盲目鼓吹加班本來就飽受詬病。如果網絡傳言屬實，這家公司已經將標語照進現實，要求員工評比加班、申請自愿放棄年休假、不加班扣工資等等，那就是明確地違反了法律。加班真好?違法可就不太好了。

互聯網行業“996”“007”的“內卷大潮”，已經從熱議話題變成了一個互聯網老梗，萬般無奈的打工人們，現在連抨擊都懶得抨擊，直接開始進入自嘲階段了。為什么?大概就是因為正常企業太少，而“浪潮集團”太多了。

對于這樣無視員工權益的企業，僅僅糾正其違法行為可能還不夠，建議勞動監察部門依法想想辦法，不但要把那些嚇人的標語給摘下來，最重要的是，讓管理者的腦海中樹起“高壓線”，把無視法律、壓榨員工的歪心思徹底清除掉。

聲 音

《人民日報》：一個企業要激發員工動力與潛力，不能靠壓的、逼的、榨的、熬的，而是要尊重個人成長規律、企業發展規律、市場運行規律，更好為自身注入良性基因和健康品格。

央視：讓員工少熬夜、不透支，用人單位嚴格規范勞動保障、相關部門加強監管,保護好奮斗者同樣重要!(屈旌)