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據中國裁判文書網官網近來披露的判決書顯示，聶某某（女）自 2014 年 8 月 1 日起入職北京某會計師事務所（特殊普通合伙企業，以下簡稱 " 會所 "），雙方簽訂無固定期限勞動合同，離職前 12 個月平均工資 3 萬元。2021 年 9 月 7 日，聶某某通過微信向其單位所長提出解除勞動合同報告，時隔三個月之后，會所于 2021 年 12 月 13 日以同意聶某某辭職申請為由與其解除勞動關系。

2022 年 1 月 13 日，聶某某向北京豐臺仲裁委員會提出仲裁申請。2022 年 4 月 25 日，豐臺仲裁委員會裁決：會所支付聶某某違法解除勞動合同賠償金 56.76 萬元；駁回聶某某的其他仲裁請求。