在國家統(tǒng)計局日前公布的宏觀數(shù)據(jù)中，就業(yè)數(shù)據(jù)的“一減一增”令人喜憂參半。

7月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.4%，比上月下降0.1個百分點。不要小看這個微不足道的“0.1”，它是城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率自5月份以來連續(xù)第3個月下降，累計降幅達0.7個百分點，一定程度上反映出我國就業(yè)形勢的總體改善。

也是7月份，16歲至24歲、25歲至59歲人口調(diào)查失業(yè)率分別為19.9%、4.3%。其中，青年調(diào)查失業(yè)率(16歲至24歲人口調(diào)查失業(yè)率)創(chuàng)下近4個月新高。目前，國家統(tǒng)計局官網(wǎng)失業(yè)率調(diào)查數(shù)據(jù)最早可追溯至36個月前的2019年8月份，這19.9%也是近3年來青年調(diào)查失業(yè)率的最高值。

從國際經(jīng)驗看，青年調(diào)查失業(yè)率通常是要高于平均失業(yè)率的，一般比值約為兩倍左右。也就是說，當全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在5.4%時，青年調(diào)查失業(yè)率保持在10%左右是較為合理的。當前，青年調(diào)查失業(yè)率已超過全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率3倍多，為何在就業(yè)形勢總體改善的情況下，青年群體就業(yè)壓力仍在持續(xù)加大?

綜合研判看，這背后既有總量和結構的矛盾，也有周期性與季節(jié)性等多重因素交織疊加的原因。一方面，青年調(diào)查失業(yè)率這一指標本身帶有較強的周期性，而7月份正值畢業(yè)季，大量年輕人進入就業(yè)市場求職，推高了青年群體的失業(yè)率。同時，今年青年就業(yè)總量較大，僅高校畢業(yè)生就達到1076萬人，比去年增加167萬人，創(chuàng)歷史新高。另一方面，受疫情沖擊，一些地方、行業(yè)市場主體遇到暫時性困難，吸納就業(yè)能力有所下降，部分企業(yè)出現(xiàn)減招縮招現(xiàn)象。此外，就業(yè)結構性矛盾持續(xù)顯現(xiàn)，部分領域人才供需脫節(jié)、人崗匹配度不高等問題，仍需進一步加以解決。

穩(wěn)就業(yè)是個系統(tǒng)性工程，既要盡量多地惠及就業(yè)群眾，也要通過精準對接、多管齊下，抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。從當前就業(yè)形勢看，做好青年群體就業(yè)工作，仍是穩(wěn)就業(yè)工作的重心所在。

要強化穩(wěn)崗拓崗，進一步擴大“就業(yè)池”。今年以來，各地區(qū)各部門推出了一系列政策措施，為廣大青年畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位。比如，對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)予以激勵，加快推進公務員、事業(yè)單位招考等工作進度，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道等。下一步，要繼續(xù)加快落實穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策措施，持續(xù)提升經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的帶動力。據(jù)悉，國家發(fā)展改革委等部門正在研究制定更大力度支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策舉措，在穩(wěn)存量的基礎上繼續(xù)拓增量，努力為青年群體創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會。

要強化創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步增強“就業(yè)力”。要加快破解一批制約創(chuàng)業(yè)就業(yè)的痛點堵點，不斷完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支撐體系，千方百計開拓市場化就業(yè)渠道。要加強對“雙創(chuàng)”有關政策的解讀闡釋，發(fā)揮“雙創(chuàng)示范基地聯(lián)盟”等作用，實現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)就業(yè)資源更有效對接。要繼續(xù)謀劃舉辦一批創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重點活動，用好“雙創(chuàng)活動周”、中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等平臺，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間。